Paketin 5. Maddesi

1982 Anayasası:

"A. Toplu is sözlesmesi hakkı
MADDE 53. – İsçiler ve isverenler, karsılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalısma sartlarını düzenlemek amacıyla toplu is sözlesmesi yapma hakkına sahiptirler. Toplu is sözlesmesinin nasıl yapılacagı kanunla düzenlenir.
(Ek: 23.7.1995-4121/4 md.) 128 inci maddenin ilk fıkrası kapsamına giren kamu görevlilerinin kanunla kendi aralarında kurmalarına cevaz verilecek olan ve bu maddenin birinci ve ikinci fıkraları ile 54 üncü madde hükümlerine tabi olmayan sendikalar ve üst kurulusları, üyeleri adına yargı mercilerine basvurabilir ve idareyle amaçları dogrultusunda toplu görüsme yapabilirler. Toplu görüsme sonunda anlasmaya varılırsa düzenlenecek mutabakat metni taraflarca imzalanır. Bu mutabakat metni, uygun idarî veya kanunî düzenlemenin yapılabilmesi için Bakanlar Kurulunun takdirine sunulur. Toplu görüsme sonunda mutabakat metni imzalanmamıssa anlasma ve anlasmazlık noktaları da taraflarca imzalanacak bir tutanakla Bakanlar Kurulunun takdirine sunulur. Bu fıkranın uygulanmasına iliskin usuller kanunla düzenlenir.
Aynı isyerinde, aynı dönem için, birden fazla toplu is sözlesmesi yapılamaz ve uygulanamaz."

Teklif Metni:

"A. Toplu is sözlesmesi ve toplu sözlesme hakkı
MADDE 53. – İsçiler ve isverenler, karsılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalısma sartlarını düzenlemek amacıyla toplu is sözlesmesi yapma hakkına sahiptirler. Toplu is sözlesmesinin nasıl yapılacagı kanunla düzenlenir. Aynı isyerinde, aynı dönem için, birden fazla toplu is sözlesmesi yapılamaz ve uygulanamaz. Memurlar ve diger kamu görevlileri, toplu sözlesme yapma hakkına sahiptirler. Toplu sözlesme yapılması sırasında uyusmazlık çıkması halinde taraflar Uzlastırma Kuruluna basvurabilir. Uzlastırma Kurulu kararları kesindir ve toplu sözlesme hükmündedir. Toplu sözlesme hakkının kapsamı, istisnaları, toplu sözlesmeden yararlanacaklar, toplu sözlesmenin yapılma sekli, usulü ve yürürlügü, Uzlastırma Kurulunun teskili, çalısma usul ve esasları ile diger hususlar kanunla düzenlenir."


Yorum:

Öncelikle Uzlaştırma Kurulu nedir buna bir bakalım : toplu sözleşme görüşmelerinde yanların uyuşmazlığa gitmeleri durumunda, uzlaşma sağlamak amacı ile grev ve lokavt yasasına göre oluşturulan, kararlarının yaptırım gücü olmayan kurul.
kaynak : http://nedir.dictionarist.com/uzla%C5%9Ft%C4%B1rma+kurulu
Bu tanım bu yasa ile bu kuruma yaptırım gücü verir mi buna hukukçular ne der şu an bilmiyorum ancak kanunla düzenlenen kurulun mekanizmaları (yasama yani meclisin elinden geçen) karar verdiğinde toplu sözleşmeyi netleştirecek. Gelen toplu sözleşme bu şekilde.
Ancak 82 anayasasında bulunan toplu iş sözleşmesini tarafların toplu görüşmesi mutabakatındaki esnekliği sağlayan ek madde çıkarılmış gözüküyor.

Bu maddede bu kadardır yorumum. Sizler de "sonuna kadar evet", "anayasa paketini okuyan hayır diyemez" ya da "tek yol hayır" gibi madde ile ilgili açıklayıcı olmayan yorumlar dışında maddelerin içeriği ile ilgili yorumlarınızı gönderebilirsiniz. İçerik ile ilgili olmayan yorumlar yayımlanmayacaktır.